Une coordinatrice d’intimité aide à poser un cadre autour du travail des scènes impliquant de la nudité, du sexe simulé, ou tout contenu engageant un terrain corporel ou émotionnel sensible.

Elle échange et travaille avec les interprètes, la réalisation et la production afin de mettre en place un environnement de travail sécurisant et respectueux du consentement de chacun.e, ce qui permet de faire éclore pleinement la créativité artistique le jour du tournage.

Cela passe notamment par des conversations autour des scènes en question, des zones de confort et d’inconfort des acteur.ices, des possibilités de mise en scène… Elle permet une communication fluide entre les différentes parties pendant toute la phase de préparation. Elle est également présente le jour du tournage, toujours en lien avec les interprètes et les équipes.

À l’image des coordinateur.ices de cascades pour les scènes d’action, la CI peut également chorégraphier si besoin les interactions physiques dans une scène, en collaboration avec la mise en scène et les interprètes, afin d’explorer le champ des possibles en terme de storytelling.

Idéalement, une coordinatrice d’intimité est impliquée dès la phase de préproduction d’un projet, une fois que des scènes impliquant de la nudité, du sexe simulé et/ou un contenu sensible (un premier baiser entre interprètes mineur.es par exemple) ont été identifiées dans le scénario. Cela permet d’ouvrir un dialogue avec la réalisation et la production, de comprendre les intentions de mise en scène et d’accompagner les interprètes en amont du tournage.

Elle est ensuite présente pendant les répétitions et le jour du tournage, où elle veille au bon fonctionnement du plateau fermé. Son rôle consiste à faciliter la communication entre les équipes, à s’assurer que les limites définies sont respectées et à accompagner si besoin la mise en place de la chorégraphie.

Dans tous les cas, plus la CI est intégrée tôt dans le processus, plus elle peut contribuer à un environnement de travail le plus sécurisant possible pour l’ensemble de l’équipe.

C’est une crainte qui revient souvent, mais c’est en réalité tout l’inverse ! Certain.es cinéastes sont attaché.es à la virgule près dans leur texte, sans que cela ne vienne parasiter l’immense liberté de jeu de leurs comédien.nes. C’est pareil avec la coordination d’intimité ; c’est un cadre de travail spécifique qui libère les interprètes de l’angoisse de déraper ou de subir un dérapage, leur permettant d’explorer la scène au présent. Mettre en place un environnement de travail le plus sécurisant possible permet d’instaurer un rapport de confiance, d’apporter de la sérénité, afin d’ouvrir le champ des possibles en terme de jeu et de nuances.

La présence d’une CI permet aux acteur.ices de se sentir plus en confiance et soutenu.es en sachant qu’une professionnelle est là pour veiller à leur bien-être. Elle permet de faciliter grandement la communication avec la mise en scène si besoin, et de servir de point de repère au plateau pendant des journées de travail parfois intenses.

Les acteur.ices ont pu faire face au cours de leur carrière à des situations de grande vulnérabilité et de détresse, menant dans le pire des scénarios à des abus qui ne peuvent décemment plus avoir lieu à l’heure actuelle. La CI leur offre un espace plus sûr, un cadre protecteur qui soutient leur liberté artistique et leur talent et ce, jamais au détriment de leur intégrité. Un.e interprète en confiance est un.e interprète qui travaille mieux !

Les avantages d’embaucher une CI sont nombreux !

Le travail mené en amont permet d’identifier précisément les scènes à forte intensité physique et/ou émotionnelle, et donc à risque potentiel. Cette préparation offre à l’équipe une meilleure visibilité, limite les imprévus le jour du tournage et évite des complications telles que des désaccords, des tensions ou, dans les cas les plus critiques, des situations à risque juridique.

Sur le plateau, cette anticipation permet de fluidifier le déroulé des journées : les scènes sont mieux préparées, les intentions sont claires, et l’équipe peut avancer plus efficacement. Dans un contexte où le temps est une ressource précieuse, cela représente un véritable gain en termes d’organisation, de rythme et de coût de production.

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